Comment Jute & Cie peuvent faire une différence sur le maintien en emploi de vos employés?

Données statistiques besoin de main d’œuvre
Information sur génération montante, prouvant ainsi notre compétence pour gérer main d’œuvre particulière
Offrir des formations et du coatching.
Les avantages d’embaucher certains types de clientèle : * En plus des subventions

Déficience intellectuelle :
Fiabilité sans faille
Tâches simples et répétitives est valorisant

Santé mentale :
Très heureux avec du temps partiel
Connaissent très bien leurs besoins et leurs capacités
Honnêteté et loyauté
Déficit d’attention avec hyperactivité

Inconvéniens :
Cherchent à travailler fort, physiquement musique dans écouteurs aident
Apprécient le temps supplémentaire impulsivité, mais peut revenir lendemain
Souvent beaucoup de formations et expérience, mais peu de stabilité
S’assagiront avec le temps

Toxicomanie :
Apprécient le temps supplémentaire risque de vol et d’absences
Souvent beaucoup de formations et expérience, mais peu de stabilité

Dossier judiciaire:
Cela dépend si la personne a décidé de se prendre en main (humilité) ou si encore en colère contre la société

Mère retour au travail:
Sens de l’organisation
Souvent beaucoup d’expérience non rémunérée, ex.; activités parascolaires