Jute & Cie s’est donné la mission de faciliter l’insertion sociale et professionnelle de ses employé(e)s.
A ce titre, chaque expérience de travail est significative.

Nous sollicitons votre partenariat, en acceptant dans votre milieu de travail un(e) de nos employé(e) temporaire. Il (elle) sera rémunéré(e) par Jute & Cie et est donc couvert par la CSST.
Nous avons besoin de vous afin de permettre à nos employés temporaires de :

– découvrir un nouveau milieu
– observer les façons de faire d’employés d’expérience
– avoir une idée du fonctionnement d’une entreprise comme la vôtre
– se visualiser en train d’exercer ce métier
– se fixer des objectifs réalistes pour son avenir
– vérifier son niveau d’intérêt pour votre domaine de travail
– s’observer, s’auto-évaluer dans un contexte d’emploi différent
– s’exercer à s’intégrer dans de nouveaux groupes de travail
– recevoir des conseils et des recommandations éclairées dans l’atteinte de ses objectifs

Le stage-emploi est d’une durée d’une à trois semaines.
La participation est sur une base volontaire.
Cependant, une fois l’entente conclue, notre employé(e) se doit de suivre votre horaire, vos consignes et méthodes de travail, exactement comme s’il était embauché chez vous.

Nous espérons que vous pourrez en tirer les bénéfices suivants :

  • Essayer gratuitement un(e) employé(e) potentiel(le)
  • Découvrir le potentiel d’un(e) employé(e) que vous n’auriez peut-être pas sélectionné(e)
  • Bénéficier d’une main d’oeuvre supplémentaire temporairement
  • Connaître Jute & Cie et entrevoir les services que nous rendons à la communauté
  • Faire valoir que vous encouragez un(e) travailleur(euse) à s’intégrer sur le marché du travail

 

Pour toute interrogation, veuillez contacter Jacynthe D.-Roger, responsable des stages en entreprise, ou Anne Bellemare, directrice de Jute & Cie.